为扎实推进干部作风能力提升年活动,进一步加强干部作风建设,引导全县广大干部大抓发展、大抓服务、大抓效能,以实际行动树立良好形象。陕西榆林府谷县按照“以上率下、示范带动、比学赶超、实践检验”原则,在全县深入开展“四问四看四提升”活动。
一问态度好不好
(资料图)
向标杆看齐,提升工作作风
通过“问态度”,重点查摆对待群众态度简单粗暴,人难找、门难进、脸难看、事难办,不愿主动深入群众、联系群众、服务群众,甚至对群众耍威风、摆官架、搞特权;工作热情不高、精神状态低迷,自我标榜“躺平干部”,存在“多做多错、少做少错、不做不错”思想,对待工作敷衍塞责、消极应付、推诿扯皮等问题。引导广大干部自觉向身边“信念坚定、积极进取,认真负责、态度端正”的标杆看齐,走好新时代党的群众路线,把屁股端端地坐在老百姓的这一面,真诚倾听群众呼声、真实反映群众愿望、真情关心群众疾苦,全面提振党员干部干事创业“精气神”。
二问纪律强不强
向模范看齐,提升工作标准
通过“问纪律”,重点查摆纪律观念淡薄,不遵守党纪法规和本单位规章制度,有令不行、有禁不止,事前不请示、事后不汇报,落实上级政策打折扣、搞变通、降标准;法制意识淡薄,不学法、不知法、不懂法,在工作中有法不依、执法不严;规矩意识淡薄,不讲原则,不按规矩办事,违规收礼、公车私用、私车公养,攀比炫富、铺张浪费,违反“工作日禁酒”硬规定等问题。引导广大干部自觉向身边“遵纪守法、崇德向善,公道正派、清正廉洁”的模范看齐,严守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律,服从组织原则、执行组织决定,自觉强化法纪意识、法纪思维、法纪素养,把好政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关,严于律己、严负其责、严管所辖,守牢克己奉公、清正廉洁的底线,以自身正、自身净、自身硬的工作标准和实实在在的工作成效取信于民。
三问行动快不快
向表率看齐,提升工作效率
通过“问行动”,重点查摆不思进取、守摊子混日子,缺乏斗争精神和进取意识;行动缓慢、拖拖拉拉,工作中出工不出力,不推不动、推推动动、甚至推而不动,大事小办、急事拖办、小事不办,贻误党和人民事业发展等问题。引导广大干部自觉向身边“雷厉风行、干练果断,严谨高效、勤勉务实”的表率看齐,切实把心思集中在“想干事”上,把能力运用在“会干事”上,把力量汇聚在“干成事”上,加强实践锻炼、专业训练,增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领,大力弘扬“马上就办、办就办好”优良作风,做到任务一布置、马上抓落实,工作一部署、马上去推动,工作一完成、马上就反馈,推动各项工作往前赶、往实抓、往深走。
四问服务优不优
向榜样看齐,提升工作质量
通过“问服务”,重点查摆对群众的急难愁盼了解不多、掌握不全,没有主动站在群众需求、服务对象的角度考虑事情、谋划工作、解决问题;办事程序繁琐、手续复杂、久办不结,尤其是行动不便的特殊群体办事困难;惠企利民政策宣传不到位,藏着不说,拖着不办,解读政策晦涩难懂;未建立健全“一次性告知”“首问负责”“限时办结”等服务机制,导致群众来回跑、多头跑、长期跑等问题。引导广大干部自觉向身边“服务周到、业务娴熟,心系百姓、群众点赞”的榜样看齐,始终把群众满意作为出发点和落脚点,推动“减时限、减环节、减材料、减跑动”,完善“帮办代办上门办”“一件事一次办”“一网通办”工作机制,实现跨部门跨层级互联互通、业务协同、信息共享,以优质高效服务助力打造最优营商环境。
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