(资料图片仅供参考)
如果员工因为重大过失,或者故意造成设备损坏的,单位可以根据规章制度,要求员工赔偿损失。如果员工因为一般过失造成设备损坏的,则不需要进行赔偿。要求员工赔偿损失可以从员工的工资里面扣除,但每月扣除部分不得超过员工月工资的20%,且扣除后,工资剩余部分不得低于当地最低工资标准。
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